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立中車輪集團

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立中集團創始人、管理委員會主席臧立根一行深入六安項目工地視察指導
2026/05/18
自六安基地項目啟動以來,始終被集團視為產業布局升級的戰略支點。2026年5月14日,立中集團創始人、管理委員會主席臧立根一行深入立中輕合金汽車部件(安徽)有限公司項目施工現場,實地察看工程進展,督導安全質量管控,現場協調解決建設難題,為項目下一階段推進擘畫藍圖、注入動力。 臧立根主席的深切關懷,極大地鼓舞了項目全體建設者的士氣。大家紛紛表示,將以此次視察督導為契機,認真落實指示要求,凝心聚力、攻堅克難,以更加飽滿的熱情、更加務實的作風投入到后續建設中,用實干實績回報集團的信任與期望,全力將六安項目打造為標桿工程、示范工程。 此次調研活動,不僅為項目建設指明了方向、解決了難題,更傳遞了集團對項目的高度重視與堅定支持。在集團的領導下,六安項目全體建設者必將以更昂揚的斗志、更扎實的行動,穩步推進工程建設,向著按期交付的目標奮勇前行,為集團產業版圖的拓展寫下濃墨重彩的一筆。
立中集團董事長、總裁臧永興先生當選鋁業管理倡議(ASI)董事
2026/05/08
近日,鋁業管理倡議(ASI)宣布,在完成常規選舉與任命流程后,有4位新任董事加入董事會,其中立中四通輕合金集團股份有限公司(立中集團)臧永興先生作為鋁生產和轉化加工類別企業的代表當選為ASI新一屆董事會成員。臧永興先生也是首位當選ASI董事的中國企業高管和來自中國鋁產業鏈的代表。 臧永興先生,1984年出生,中國國籍,無境外居留權,碩士研究生學歷,2009年9月畢業于英國曼徹斯特大學商學院。河北省第十四屆人大代表、河北省優秀民營企業家。2023年5月15日經過立中集團股東會選舉當選為公司第五屆董事會董事,經第五屆董事會第一次會議選舉為公司董事長、總裁。 立中四通輕合金集團股份有限公司(立中集團)始創于1984年,2015年在深交所掛牌上市(股票代碼300428)。立中集團現有立中四通新材、立中合金、立中車輪三大產品板塊。在全球有58家公司(其中生產工廠43家),現有員工約13000人,是鋁合金新材料和汽車輕量化零部件全球供應商。產品主要應用于汽車、高鐵、電力電器、消費電子、通訊、航空航天、高端裝備等領域。立中集團通過產業鏈縱向發展,形成了“功能中間合金-鑄造鋁合金-車輪模具和鋁合金車輪及汽車鋁合金零部件”產品技術的協同優勢。2025年,公司累計實現營業收入321.24億元,較上年同期增長17.90%,累計實現歸屬于上市公司股東的凈利潤為8.86億元,較上年同期增長25.28%。 臧永興先生表示:“當今時代,可持續發展已成為全球共識、國家戰略與市場規則的共同交集。全球產業鏈綠色低碳轉型加速演進。全國綠色發展規劃與“雙碳”目標縱深推進,上下游客戶對供應鏈碳足跡的要求日趨嚴格,多重力量定義了制造業未來的競爭維度。我們深刻認識到,主動響應并融合這些要求,是構建長期競爭力的必然選擇。為建立全球市場信任,我們以卓越治理筑牢運營基石。我們健全ESG治理架構,落實合規披露要求,已連續多年獲得深交所國證ESG評級AA級。我們構建了完善的ESG風險管理與合規體系,以規范化治理強化運營保障。我們加入鋁業管理倡議(ASI),參與制訂并推進實施鋁價值鏈可持續性標準,將盡責管理向供應鏈上下游深度延伸,并滿足下游高端用戶對可持續性的要求。我們恪守商業道德與公認的國際標準,確保全球運營網絡的統一標準,攜手合作伙伴構建負責任的產業生態。” “展望未來,我們持續在全球可持續發展的進程中扮演積極角色:做全球氣候行動的踐行者,以進取的減排目標引領行業轉型,為凈零世界貢獻力量;做新質生產力的培育者,以材料創新賦能下游產業,共同定義綠色產品標準;做負責任全球運營的示范者,以透明治理和深度合作,構建更具韌性的可持續供應鏈。” 關于鋁業管理倡議(ASI)董事會 ASI董事會組成:ASI董事會為多利益相關方架構,由8名成員組成。ASI成員從生產和轉化加工、工業用戶、民間社會組織三大成員類別中,各選舉出2名董事;另由當選董事會聘任2名獨立董事。董事任期常規為2年,任期屆滿可連選連任,連續任職最長不超過6年。董事實行任期交錯制,確保三大會員類別及2名獨立董事每年各產生一個董事空缺席位。臨時空缺席位依照ASI章程規定流程補選。 ASI 董事會主要職責包括:制定機構發展愿景、宗旨與戰略,并評估機構整體運營績效;保障財務合規穩健與抗風險能力,包括審批年度預算、審議財務報告;監督風險評估工作及已識別風險的管控落地;監督ASI 投訴處理機制的運行,以及針對成員的相關紀律處分程序執行;確立ASI企業文化與行為準則基調,推動全體成員秉持道德操守、堅守責任原則開展決策。 關于鋁業管理倡議(ASI) ASI是致力于鋁價值鏈標準制定和認證的非營利性計劃,是全球鋁價值鏈首個也是唯一的可持續性標準。ASI的愿景是實現鋁對可持續性社會貢獻的最大化。使命是認同并協作推動鋁的負責任生產、負責任采購和企業治理。ASI認證的中心是對兩個自愿性標準的審核:ASI績效標準和ASI監管鏈標準。ASI績效標準定義了環境、社會和治理原則和標準,目的是應對鋁價值鏈中的可持續性議題。ASI目前在全球有近400家參與者,分布在全球60多個國家和地區,包括有代表性的鋁土礦開采、氧化鋁精煉、鋁冶煉、半成品制造、鋁制品、零部件制造、含鋁消費品和商業產品制造商,以及部分行業協會和其他支持者。
立中車輪集團組織開展采購成本分析與談判應用實戰培訓
2026/04/28
為切實提升立中車輪集團及各公司采購人員的專業能力,幫助大家掌握實用的成本分析方法和談判技巧,進一步降低采購成本、提升采購效率。4月23日,集團在立中研究院四層一會議室組織開展了采購成本分析與談判應用實戰培訓,集團及各公司采購人員齊聚一堂,沉浸式參與本次培訓學習。 本次培訓特別邀請到采購/供應鏈管理品牌專家李老師授課,李老師擁有豐富的行業實戰經驗,授課風格通俗易懂、接地氣,不搞理論空談,全程圍繞采購工作中的實際痛點、難點展開,讓參訓人員聽得懂、學得會、用得上。 培訓當天,李老師圍繞采購成本價格分析、成本分析方法與工具、成本控制策略以及采購專業談判應用等核心內容,手把手指導大家如何對采購成本進行精準拆解、靈活運用各類分析工具,如何制定科學的成本控制方案,以及在與供應商談判時掌握主動權、實現高效議價。整個培訓過程中,參訓人員認真聽講、積極互動,現場學習氛圍濃厚。 本次培訓內容貼合實際工作需求,實用性極強,既梳理了采購成本分析的思路,又掌握了實用的談判技巧。不僅提升了采購人員的專業素養和實操能力,更為集團后續規范采購流程、降低采購成本、提升采購管理水平奠定了堅實基礎,助力集團實現降本增效、高質量發展。

2026/04/01

深化產學研協同,共啟高質量發展新篇——立中集團與鹽城工學院舉行交流座談會
為進一步深化校企合作、促進產教融合,推動技術創新與人才培養雙向賦能,2026年3月25日,立中集團與鹽城工學院交流會在立中研究院隆重舉行。鹽城工學院校長邵榮一行蒞臨交流,隨行的校方領導還有學校人事處處長周臨震、學校科技處處長高健、材料學院院長羅駒華、機械學院院長宦海祥、機械學院副教授張廣冬,立中集團創始人臧立根,立中集團聯合創始人臧立國,立中車輪集團總裁葉珍等熱情接待并出席交流座談會。科技處、人事處、機械優集學院、材料科學與工程學院等部門負責同志參加,雙方圍繞校企已有合作成果、未來深化戰略合作以及研究生聯合培養的方向展開深入探討。期間,邵榮校長現場為立中車輪集團總裁葉珍頒發了江蘇省產業教授(研究生導師類)證書。 座談會上,邵榮回顧了鹽城工學院與立中集團“相互成就、互利共贏”的合作歷程,代表學校對立中集團支持學校辦學發展表示感謝。他詳細介紹了學校的辦學歷史、學科建設以及材料科學、工程學兩大ESI優勢學科,指出,立中集團作為鋁合金車輪行業龍頭企業綜合實力雄厚,專業優勢突出,長期以來雙方科研領域高度契合,建立了穩固的產學研用合作關系。面向未來,他表示,鹽城工學院將聚焦立中集團發展需求,將學校的人才優勢、科研優勢、創新優勢轉化為雙方共同的發展優勢。他希望,立足開啟“十五五”發展新征程和學校創大申博的關鍵節點,雙方進一步深化戰略合作,聚焦再生鋁合金車輪關鍵技術研發、研究生聯合培養、畢業生就業等重點領域,建立全天候戰略合作伙伴關系。 立中集團聯合創始人臧立國與立中車輪集團總裁葉珍對邵榮一行表示熱烈歡迎。臧立國對雙方擬進行的戰略合作表示高度贊同,他指出,在現有的河北省和揚州市創新聯合體的基礎上,雙方確定了再生鋁車輪極限服役行為與可靠性評價、智能設計制造和仿真自動化等六大核心合作方向,共同成立省級科研平臺,并在低空經濟及具身機器人等新興領域開展更廣闊的合作。葉珍高度評價了雙方自2022年以來的合作成效,接得住、能落地、見成效,強調聯合研發的車輪自動化仿真系統對車輪的輕量化設計和降本提效的重要意義,相關成果獲得了2025年度河北省科技進步三等獎。他提出,在汽車降碳的行業趨勢下,希望依托校方科研團隊,研究新型再生鋁合金配方、基于AI的車輪輕量化設計、制造及性能分析,為再生鋁合金車輪的“高效率、高金屬利用率和高品質”的“三高”發展目標保駕護航。他表示,受聘為產業教授既是一份榮譽,更是一份責任,將在聘期內充分發揮自身在鋁合金車輪領域的專業優勢,推動產教深度融合,推動學校學科建設。 期間,在臧立國的陪同下,邵榮校長一行參觀了立中研究院、立中車輪智能生產線、硅鋁彌散復合新材料事業部及立中高端智造科技有限公司。詳細了解了立中集團在鋁合金新材料研發生產、鋁合金車輪智能生產制造、高端模具研發制造等領域的技術實力、生產規模及發展布局,并對立中集團現代化的生產工藝、智能化生產、嚴格的質量管控和持續的創新能力給予了高度評價。 此次座談會的成功舉行,進一步深化了立中集團與鹽城工學院的校企合作共識,明確了合作方向,搭建了技術交流、人才共育的堅實橋梁。雙方過往的產學研合作已實現從技術研發到成果轉化、人才培養的全方位突破,而擬定的戰略合作協議,將推動雙方合作從單點協作升級為全方位、深層次、長期化的戰略協同。未來,雙方將以此次交流為契機,嚴格落實戰略合作協議內容,充分發揮各自優勢,聚焦再生鋁車輪核心技術攻關、人才引育、平臺共建等核心領域,推動產學研深度融合,實現校企協同發展、互利共贏,為鋁合金新材料產業高質量發展注入新動能。

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2026/03/30

深耕合規賦能 筑牢安全防線 —— TISAX培訓圓滿舉辦
為夯實集團信息安全管理體系,推動標準落地,強化員工合規意識與實操能力,3月25日至26日,為期兩天的TISAX培訓圓滿舉辦。 作為TISAX最新迭代版本,深度接軌國際標準,是規范信息安全管理的重要指引。首天理論授課中,講師圍繞TISAX定義、實施流程和要點、審核對象、審核操作變化及審核標準條款等方面進行了系統解讀,幫助學員筑牢理論基礎。 第二天培訓創新采用沉浸式劇本殺形式,將標準知識點融入劇情,設置信息安全事件貼合實際應用場景,學員分組扮演不同角色,在推演中靈活運用理論知識排查風險、制定處置方案,講師全程點評復盤,實現學用結合。 此次培訓兼具專業性與創新性,有效破解傳統培訓痛點,顯著提升了參訓學員的合規意識與實操能力。  

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2026/03/21

AI助力智能制造應用實踐專題培訓圓滿完成
為助力把握技術變革機遇,明晰AI在工業場景的應用路徑,推動生產、研發等各業務條線協同創新,幫助員工系統掌握AI技術在制造業的落地邏輯與實踐經驗。3月18日下午,AI助力智能制造的應用實踐專題培訓順利開展。本次培訓特邀行業資深專家,立中車輪集團和各公司各業務部門骨干、技術崗位核心等人員齊聚一堂,共探AI賦能智能制造的實踐路徑與發展未來,夯實人才培育根基。 講座伊始,講師以“技術演進·賦能革新”為脈絡,系統梳理了人工智能的發展歷程,從AI的技術演進,到AI在工業領域的應用,清晰勾勒出AI從理論探索、技術突破到產業應用的完整脈絡,讓在場學員深刻理解了人工智能技術的演進邏輯與時代價值,為后續學習筑牢理論根基。 整場培訓脈絡清晰、內涵深厚,既有前沿理論的深度解讀,又有實踐案例的精準剖析,兼具專業性、實用性與前瞻性,有效填補了學員在AI與智能制造融合領域的知識空白,進一步提升了核心骨干的數字化認知與實踐能力。

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2026/03/06

天立輕2025年度先進集體、優秀員工評選活動圓滿結束
2026年1月29日,天立輕公司成功組織開展2025年度先進集體、優秀員工評選活動,總結過去一年的工作成果,表彰履職盡責、表現突出的集體與個人,共20人參與本次評選活動。 評選現場,12名先進集體代表及優秀員工候選人依次登臺,匯報了上一年度在集體建設、個人履職中的工作業績與突出亮點,清晰闡述了下一步工作思路,充分展現了天立輕員工求真務實、奮勇爭先的精神風貌。匯報環節結束后,評委會嚴格遵循公平、公正、公開的原則,通過現場線上投票的方式完成評選,投票結束后即時公布評選結果,整個過程規范透明、高效有序。最終,活動評選出“先進集體”1名、“集團級優秀員工”2名、“公司級優秀員工”3名,切實發揮了先進典型的示范榜樣作用。 公司財務部部長龍澤代表公司領導班子作總結發言。他強調,本次評選既是一份榮譽,更是一份沉甸甸的責任,希望獲獎集體和個人珍惜榮譽、再接再厲,充分發揮標桿作用,再創佳績、再立新功。同時,他表示,公司近年來的日新月異與欣欣向榮,離不開每一位員工的辛勤付出與默默堅守,未來希望全體同事凝心聚力、奮勇拼搏,共同推動公司高質量發展。

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2026/03/06

萬馬奔騰?共譜新篇章 —— 湖北立中公司迎新春剪窗花、寫對聯、套福娃活動圓滿落幕
春韻漸濃,暖意長存。為傳承中華優秀傳統文化,凝聚團隊力量,傳遞公司人文關懷,湖北立中于2026年2月6日上午在公司辦公樓一樓大廳、公司食堂順利舉辦《迎新春剪窗花、寫對聯、套福娃》活動。 本次活動全體員工踴躍參與、積極互動,活動現場暖意融融、年味十足,每一處都洋溢著立中人的熱情與喜悅,圓滿達成了提升員工歸屬感、營造喜慶祥和節日氛圍的初衷。 春聯專區筆墨飄香,書法愛好者揮毫潑墨,書寫新春祝福與公司發展期許,一幅幅春聯承載溫情,墨香浸潤職場;套福娃環節趣味盎然,大家有序排隊、奮力拋投,福娃寄情,驚喜相伴,在互動中釋放壓力、增進情誼。剪窗花藏雅韻,寫春聯寄深情,這場活動讓員工在體驗傳統民俗魅力的同時,深切感受立中大家庭的溫暖。 活動雖已落幕,溫情永不消散。此次活動的圓滿舉辦,讓每一位立中家人都感受到了節日的喜悅與公司的關愛。新的一年,愿全體立中家人帶著活動中的歡喜與期許,凝心聚力、奮勇前行,共赴立中美好新程!

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2026/03/06

競技賦能強本領 精準檢測促提升 —— 天立輕公司開展3D掃描儀檢測技能比賽
為進一步提升員工3D掃描檢測操作技能,熟練掌握檢測儀器使用方法,實現毛坯型線掃描工作高效、精準開展,切實保障產品質量。2月6日,天立輕公司組織開展3D掃描儀檢測技能比賽。來自品質、技術、鍛造崗位的5名骨干員工同臺競技,在實操比拼中展現專業素養,在規范作業中詮釋工匠精神。 本次技能比賽以“練技能、比精準、促高效”為宗旨,緊密貼合日常工作實際,突出實戰化、標準化、精細化導向,重點檢驗參賽選手的實操能力、流程規范度與專業綜合素養。比賽設置定位點粘貼、掃描定位點及工件、三維擬合精準度、檢測速度四項核心考核內容,從操作細節、流程合規等多個維度,檢驗選手對3D掃描設備的熟練程度以及檢測結果的可靠性,真正實現以賽驗技、以賽促學。 技能提升無止境,精益求精再出發。下一步,天立輕公司將持續聚焦員工技能成長與隊伍建設,常態化開展形式多樣、內容務實的技能提升活動,著力打造一支技術精湛、作風過硬、素質強的高技能人才隊伍,持續為公司穩定運營、品質提升與高質量可持續發展注入強勁動力。

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