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立中車輪集團

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立中集團創始人、管理委員會主席臧立根一行深入六安項目工地視察指導
2026/05/18
自六安基地項目啟動以來,始終被集團視為產業布局升級的戰略支點。2026年5月14日,立中集團創始人、管理委員會主席臧立根一行深入立中輕合金汽車部件(安徽)有限公司項目施工現場,實地察看工程進展,督導安全質量管控,現場協調解決建設難題,為項目下一階段推進擘畫藍圖、注入動力。 臧立根主席的深切關懷,極大地鼓舞了項目全體建設者的士氣。大家紛紛表示,將以此次視察督導為契機,認真落實指示要求,凝心聚力、攻堅克難,以更加飽滿的熱情、更加務實的作風投入到后續建設中,用實干實績回報集團的信任與期望,全力將六安項目打造為標桿工程、示范工程。 此次調研活動,不僅為項目建設指明了方向、解決了難題,更傳遞了集團對項目的高度重視與堅定支持。在集團的領導下,六安項目全體建設者必將以更昂揚的斗志、更扎實的行動,穩步推進工程建設,向著按期交付的目標奮勇前行,為集團產業版圖的拓展寫下濃墨重彩的一筆。
立中集團董事長、總裁臧永興先生當選鋁業管理倡議(ASI)董事
2026/05/08
近日,鋁業管理倡議(ASI)宣布,在完成常規選舉與任命流程后,有4位新任董事加入董事會,其中立中四通輕合金集團股份有限公司(立中集團)臧永興先生作為鋁生產和轉化加工類別企業的代表當選為ASI新一屆董事會成員。臧永興先生也是首位當選ASI董事的中國企業高管和來自中國鋁產業鏈的代表。 臧永興先生,1984年出生,中國國籍,無境外居留權,碩士研究生學歷,2009年9月畢業于英國曼徹斯特大學商學院。河北省第十四屆人大代表、河北省優秀民營企業家。2023年5月15日經過立中集團股東會選舉當選為公司第五屆董事會董事,經第五屆董事會第一次會議選舉為公司董事長、總裁。 立中四通輕合金集團股份有限公司(立中集團)始創于1984年,2015年在深交所掛牌上市(股票代碼300428)。立中集團現有立中四通新材、立中合金、立中車輪三大產品板塊。在全球有58家公司(其中生產工廠43家),現有員工約13000人,是鋁合金新材料和汽車輕量化零部件全球供應商。產品主要應用于汽車、高鐵、電力電器、消費電子、通訊、航空航天、高端裝備等領域。立中集團通過產業鏈縱向發展,形成了“功能中間合金-鑄造鋁合金-車輪模具和鋁合金車輪及汽車鋁合金零部件”產品技術的協同優勢。2025年,公司累計實現營業收入321.24億元,較上年同期增長17.90%,累計實現歸屬于上市公司股東的凈利潤為8.86億元,較上年同期增長25.28%。 臧永興先生表示:“當今時代,可持續發展已成為全球共識、國家戰略與市場規則的共同交集。全球產業鏈綠色低碳轉型加速演進。全國綠色發展規劃與“雙碳”目標縱深推進,上下游客戶對供應鏈碳足跡的要求日趨嚴格,多重力量定義了制造業未來的競爭維度。我們深刻認識到,主動響應并融合這些要求,是構建長期競爭力的必然選擇。為建立全球市場信任,我們以卓越治理筑牢運營基石。我們健全ESG治理架構,落實合規披露要求,已連續多年獲得深交所國證ESG評級AA級。我們構建了完善的ESG風險管理與合規體系,以規范化治理強化運營保障。我們加入鋁業管理倡議(ASI),參與制訂并推進實施鋁價值鏈可持續性標準,將盡責管理向供應鏈上下游深度延伸,并滿足下游高端用戶對可持續性的要求。我們恪守商業道德與公認的國際標準,確保全球運營網絡的統一標準,攜手合作伙伴構建負責任的產業生態。” “展望未來,我們持續在全球可持續發展的進程中扮演積極角色:做全球氣候行動的踐行者,以進取的減排目標引領行業轉型,為凈零世界貢獻力量;做新質生產力的培育者,以材料創新賦能下游產業,共同定義綠色產品標準;做負責任全球運營的示范者,以透明治理和深度合作,構建更具韌性的可持續供應鏈。” 關于鋁業管理倡議(ASI)董事會 ASI董事會組成:ASI董事會為多利益相關方架構,由8名成員組成。ASI成員從生產和轉化加工、工業用戶、民間社會組織三大成員類別中,各選舉出2名董事;另由當選董事會聘任2名獨立董事。董事任期常規為2年,任期屆滿可連選連任,連續任職最長不超過6年。董事實行任期交錯制,確保三大會員類別及2名獨立董事每年各產生一個董事空缺席位。臨時空缺席位依照ASI章程規定流程補選。 ASI 董事會主要職責包括:制定機構發展愿景、宗旨與戰略,并評估機構整體運營績效;保障財務合規穩健與抗風險能力,包括審批年度預算、審議財務報告;監督風險評估工作及已識別風險的管控落地;監督ASI 投訴處理機制的運行,以及針對成員的相關紀律處分程序執行;確立ASI企業文化與行為準則基調,推動全體成員秉持道德操守、堅守責任原則開展決策。 關于鋁業管理倡議(ASI) ASI是致力于鋁價值鏈標準制定和認證的非營利性計劃,是全球鋁價值鏈首個也是唯一的可持續性標準。ASI的愿景是實現鋁對可持續性社會貢獻的最大化。使命是認同并協作推動鋁的負責任生產、負責任采購和企業治理。ASI認證的中心是對兩個自愿性標準的審核:ASI績效標準和ASI監管鏈標準。ASI績效標準定義了環境、社會和治理原則和標準,目的是應對鋁價值鏈中的可持續性議題。ASI目前在全球有近400家參與者,分布在全球60多個國家和地區,包括有代表性的鋁土礦開采、氧化鋁精煉、鋁冶煉、半成品制造、鋁制品、零部件制造、含鋁消費品和商業產品制造商,以及部分行業協會和其他支持者。
立中車輪集團組織開展采購成本分析與談判應用實戰培訓
2026/04/28
為切實提升立中車輪集團及各公司采購人員的專業能力,幫助大家掌握實用的成本分析方法和談判技巧,進一步降低采購成本、提升采購效率。4月23日,集團在立中研究院四層一會議室組織開展了采購成本分析與談判應用實戰培訓,集團及各公司采購人員齊聚一堂,沉浸式參與本次培訓學習。 本次培訓特別邀請到采購/供應鏈管理品牌專家李老師授課,李老師擁有豐富的行業實戰經驗,授課風格通俗易懂、接地氣,不搞理論空談,全程圍繞采購工作中的實際痛點、難點展開,讓參訓人員聽得懂、學得會、用得上。 培訓當天,李老師圍繞采購成本價格分析、成本分析方法與工具、成本控制策略以及采購專業談判應用等核心內容,手把手指導大家如何對采購成本進行精準拆解、靈活運用各類分析工具,如何制定科學的成本控制方案,以及在與供應商談判時掌握主動權、實現高效議價。整個培訓過程中,參訓人員認真聽講、積極互動,現場學習氛圍濃厚。 本次培訓內容貼合實際工作需求,實用性極強,既梳理了采購成本分析的思路,又掌握了實用的談判技巧。不僅提升了采購人員的專業素養和實操能力,更為集團后續規范采購流程、降低采購成本、提升采購管理水平奠定了堅實基礎,助力集團實現降本增效、高質量發展。

2025/12/15

以賽促學強根基 以學促用提質效 —— 立中智造公司知識競賽活動圓滿落幕
為進一步強化員工制度意識,推動管理部各項規章制度落地生根,公司于12月9日成功舉辦管理制度知識競賽活動。本次競賽聚焦管理部規章制度核心內容,題型設置豐富多元,涵蓋單選題、判斷題、多選題三大類別,全面考察員工對制度條款的理解與掌握程度。 為保障競賽效果,賽前公司組織開展了針對性專項培訓,幫助員工梳理制度要點、厘清知識盲區。活動得到了各部門員工的積極響應,共有74人踴躍參與,參與率高達69%。競賽過程中,參賽選手精神飽滿、沉著應答,在緊張激烈的比拼中展現出扎實的制度知識儲備,現場氛圍既嚴肅認真又不失熱烈活潑。 此次管理制度知識競賽,是公司推動制度宣貫走深走實的重要舉措,具有多維度的深遠意義。其一,強化員工制度認知,通過“以賽促學”的方式,讓員工在備賽、參賽的過程中主動鉆研制度內容,變“被動學習”為“主動吸收”,有效加深了對各項管理規定的理解與記憶。其二,夯實管理執行基礎,清晰的制度認知是規范執行的前提,競賽讓員工明確自身崗位的制度要求,為日常工作的標準化、規范化開展筑牢根基。其三,營造合規文化氛圍,活動以點帶面,帶動全員形成學習制度、遵守制度、維護制度的良好風氣,推動合規文化融入企業生產經營的各個環節。其四,提升團隊協作效能,競賽的籌備與開展凝聚了各部門的力量,在交流互動中增強了員工的集體榮譽感與團隊凝聚力。 以賽為媒,以學促干。本次知識競賽不僅是一次制度知識的“大練兵”,更是一次管理效能的“再提升”。未來,公司將持續創新制度宣貫形式,推動制度執行與日常工作深度融合,為企業高質量發展保駕護航。  

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2025/12/15

天津立中工業園2025年冬季長跑活動
寒風送暖,激情飛揚。2025 年 12 月 10 日下午,管理部舉辦 “天津立中工業園 2025 年冬季長跑活動”,各部門 70 余名員工踴躍參與,以奔跑詮釋拼搏精神,為寒冬注入活力。 發令聲響后,選手們沿園區規劃賽道奮勇爭先。賽道上既有矯健沖刺的青年員工,也有穩健堅持的骨干力量,男選手比拼速度耐力,女選手彰顯堅韌風采,沿途加油吶喊聲此起彼伏,盡顯立中員工團結奮進風貌。經激烈角逐,評選出男子組前 10 名、女子組前 3 名。其中,天立輕公司齊知洋獲男子組一等獎;設備工程部張宏旭、熱工部何云獲二等獎;生產技術部程浩等 3 人獲三等獎;機加部徐偉等 4 人獲四等獎。 此次活動作為園區年度特色文體活動,豐富了員工業余生活,凝聚了團隊向心力,助力員工釋放壓力、磨練意志。未來,園區將持續開展各類文體活動,營造健康向上的企業文化,激勵員工以飽滿狀態投身工作,為企業高質量發展注入動力。

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2025/12/12

筑牢數字防線 賦能安全發展 —— 集團信息安全專項培訓順利開展
為強化全員信息安全防護能力,構建數字資產“防火墻”,12月9日至10日,集團組織開展為期兩天的信息安全專項培訓。 本次培訓以技術賦能、體系構建為核心,覆蓋信息安全全鏈路能力需求,詳解了操作系統安全與網絡防護等技術,以及密碼學、身份鑒別與訪問控制等支撐技術,夯實全員安全技術認知;通過漏洞管理與滲透測試實戰模擬場景,指導學員識別系統漏洞、掌握防御技巧,提升處置能力,明確安全體系建設方向,助力集團提前布局未來安全防線。本次培訓旨在破解信息安全“技術弱、體系散、意識薄”的問題,掌握漏洞挖掘、滲透測試等能力,理清信息安全技術、制度和文化的協同邏輯,推動集團安全體系從“被動防御”轉向“主動防控”趨勢。 為期兩天的培訓通過理論授課、模擬演練等形式,實現了“從認知到實操”的深度轉化,希望能夠推動信息安全從技能培訓向文化落地延伸,為集團高質量發展保駕護航。

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2025/12/12

“鋁途”四十載 逐夢正青春 —— 駐保高校大學生立中集團就業創業考察行活動順利舉辦
2025年12月12日,由河北青年報與立中集團聯合主辦的“大學生就業沙龍”第十二期“駐保高校大學生立中集團就業創業考察行”順利舉辦。來自駐保高校的近30名大學生走進立中集團,開啟了一場沉浸式的就業創業體驗之旅。 在立中研究院一樓展廳,學生們首先觀看了《立中集團宣傳片》,深入了解企業四十余年來的發展歷程,以及在科技創新、綠色發展和國際化布局等方面的成果。隨后,大家依次參觀了立中研究院展廳和鋁合金車輪“智能生產線”,近距離感受高端制造的智能化與現代化。 座談會上,立中集團職工董事、立中車輪集團人力行政總監孫杰武在致辭中表示,青年是企業發展的未來,立中集團始終重視青年人才的引進與培養,構建了完善的“選、育、用、留”人才體系,為青年員工提供廣闊的成長平臺。 河北青年報冀中編輯部總編于建超在致辭中表示,希望學生們能通過這次考察,深入了解優秀企業的用人需求,樹立正確的擇業觀,找準自身的職業定位,實現高質量就業。 隨后,現場播放了《立中集團招聘宣傳片》,并由立中集團海外公司青年員工代表陳子揚、吳美潔與國內公司青年員工代表王子恒、李林孖結合親身經歷,分享了在集團的成長故事與職場感悟。互動環節中,學生們圍繞職業發展、崗位要求、海外機會、技術方向等積極提問,立中集團代表逐一進行解答,并就簡歷優化、面試技巧等提供了專業建議。 座談會結束后,全體人員合影留念,為此次意義非凡的“鋁途”之旅畫上圓滿句號。本次考察不僅讓大學生直觀感受到先進制造業的魅力,也為企業與青年人才搭建起雙向奔赴的橋梁。

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2025/12/08

保定立中青年代表參加蓮池區青年聯合會第一屆委員會第一次全體會議
為深入學習貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神,落實習近平總書記關于青年工作的重要思想,引領全區廣大青年投身蓮池高質量發展,12月6日,蓮池區青年聯合會第一屆委員會全體會議在蓮池區第一實驗小學分校隆重召開。團市委書記、市青聯主席莫楠楠,區委常委、副區長李飛等區領導及群團組織代表出席開幕式。來自全區各族各界、各行各業的102名青聯委員齊聚一堂,共商青聯發展大計。我司生產技術部副部長姜智民同志作為青聯委員參會。 會議指出,蓮池區青聯的成立,是該區青年事業發展的里程碑事件,既是區委貫徹落實黨中央決策部署的具體行動,也是凝聚青年奮進新征程的關鍵舉措。未來,蓮池區青聯需堅守與黨同心、與時俱進的方向,以增進共同理想、凝聚青年力量為根本任務,以服務大局和青年為重要職責,以加強自身建設為保障,持續提升組織吸引力、號召力與戰斗力。會議對青聯工作提出明確要求:一要強化政治引領,把牢青春航向,彰顯組織高度;二要胸懷中心大局,激昂奮進力量,在服務高質量發展中展現作為;三要密切聯系青年,夯實橋梁紐帶,傳遞組織溫度,為青年成長成才、建功立業營造良好環境。 會議強調,相信蓮池區青聯將在新起點上,團結帶領廣大青年堅守初心、勇立潮頭,以青春之姿在新時代揚帆遠航,為蓮池區發展書寫無愧于時代的青春答卷。

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2025/12/08

以賽促學強技能 —— 保定立中成功舉辦內審員知識競賽
12 月 2 日,保定立中體系辦在公司領導支持及集團體系管理部見證下,開展 “以賽促學強技能” 內審員知識競賽,旨在解決內審員團隊人員不足問題,擴大團隊規模,夯實專業儲備,營造良性工作氛圍。競賽由 5 名初級以上資質內審員帶領 10 名新報名人員組成 5 個方隊同臺競技。 本次競賽緊扣質量體系運行實際,設專項知識競答、體系綜合知識競答兩大環節,覆蓋質量手冊、程序文件等核心內容,全面考察參賽人員對體系文件的理解、應用及問題處置能力。現場氛圍熱烈,選手沉著應答,展現扎實專業功底。最終評選出一、二、三等獎,公司領導為獲獎選手頒獎。 此次競賽為內審員搭建了交流學習平臺,檢驗了學習成效,提升了團隊專業素養與實戰能力,為公司質量體系優化運行奠定基礎。參賽選手反饋競賽形式新穎、針對性強,期待后續更多賦能活動。

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