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立中車輪集團

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立中集團創始人、管理委員會主席臧立根一行深入六安項目工地視察指導
2026/05/18
自六安基地項目啟動以來,始終被集團視為產業布局升級的戰略支點。2026年5月14日,立中集團創始人、管理委員會主席臧立根一行深入立中輕合金汽車部件(安徽)有限公司項目施工現場,實地察看工程進展,督導安全質量管控,現場協調解決建設難題,為項目下一階段推進擘畫藍圖、注入動力。 臧立根主席的深切關懷,極大地鼓舞了項目全體建設者的士氣。大家紛紛表示,將以此次視察督導為契機,認真落實指示要求,凝心聚力、攻堅克難,以更加飽滿的熱情、更加務實的作風投入到后續建設中,用實干實績回報集團的信任與期望,全力將六安項目打造為標桿工程、示范工程。 此次調研活動,不僅為項目建設指明了方向、解決了難題,更傳遞了集團對項目的高度重視與堅定支持。在集團的領導下,六安項目全體建設者必將以更昂揚的斗志、更扎實的行動,穩步推進工程建設,向著按期交付的目標奮勇前行,為集團產業版圖的拓展寫下濃墨重彩的一筆。
立中集團董事長、總裁臧永興先生當選鋁業管理倡議(ASI)董事
2026/05/08
近日,鋁業管理倡議(ASI)宣布,在完成常規選舉與任命流程后,有4位新任董事加入董事會,其中立中四通輕合金集團股份有限公司(立中集團)臧永興先生作為鋁生產和轉化加工類別企業的代表當選為ASI新一屆董事會成員。臧永興先生也是首位當選ASI董事的中國企業高管和來自中國鋁產業鏈的代表。 臧永興先生,1984年出生,中國國籍,無境外居留權,碩士研究生學歷,2009年9月畢業于英國曼徹斯特大學商學院。河北省第十四屆人大代表、河北省優秀民營企業家。2023年5月15日經過立中集團股東會選舉當選為公司第五屆董事會董事,經第五屆董事會第一次會議選舉為公司董事長、總裁。 立中四通輕合金集團股份有限公司(立中集團)始創于1984年,2015年在深交所掛牌上市(股票代碼300428)。立中集團現有立中四通新材、立中合金、立中車輪三大產品板塊。在全球有58家公司(其中生產工廠43家),現有員工約13000人,是鋁合金新材料和汽車輕量化零部件全球供應商。產品主要應用于汽車、高鐵、電力電器、消費電子、通訊、航空航天、高端裝備等領域。立中集團通過產業鏈縱向發展,形成了“功能中間合金-鑄造鋁合金-車輪模具和鋁合金車輪及汽車鋁合金零部件”產品技術的協同優勢。2025年,公司累計實現營業收入321.24億元,較上年同期增長17.90%,累計實現歸屬于上市公司股東的凈利潤為8.86億元,較上年同期增長25.28%。 臧永興先生表示:“當今時代,可持續發展已成為全球共識、國家戰略與市場規則的共同交集。全球產業鏈綠色低碳轉型加速演進。全國綠色發展規劃與“雙碳”目標縱深推進,上下游客戶對供應鏈碳足跡的要求日趨嚴格,多重力量定義了制造業未來的競爭維度。我們深刻認識到,主動響應并融合這些要求,是構建長期競爭力的必然選擇。為建立全球市場信任,我們以卓越治理筑牢運營基石。我們健全ESG治理架構,落實合規披露要求,已連續多年獲得深交所國證ESG評級AA級。我們構建了完善的ESG風險管理與合規體系,以規范化治理強化運營保障。我們加入鋁業管理倡議(ASI),參與制訂并推進實施鋁價值鏈可持續性標準,將盡責管理向供應鏈上下游深度延伸,并滿足下游高端用戶對可持續性的要求。我們恪守商業道德與公認的國際標準,確保全球運營網絡的統一標準,攜手合作伙伴構建負責任的產業生態。” “展望未來,我們持續在全球可持續發展的進程中扮演積極角色:做全球氣候行動的踐行者,以進取的減排目標引領行業轉型,為凈零世界貢獻力量;做新質生產力的培育者,以材料創新賦能下游產業,共同定義綠色產品標準;做負責任全球運營的示范者,以透明治理和深度合作,構建更具韌性的可持續供應鏈。” 關于鋁業管理倡議(ASI)董事會 ASI董事會組成:ASI董事會為多利益相關方架構,由8名成員組成。ASI成員從生產和轉化加工、工業用戶、民間社會組織三大成員類別中,各選舉出2名董事;另由當選董事會聘任2名獨立董事。董事任期常規為2年,任期屆滿可連選連任,連續任職最長不超過6年。董事實行任期交錯制,確保三大會員類別及2名獨立董事每年各產生一個董事空缺席位。臨時空缺席位依照ASI章程規定流程補選。 ASI 董事會主要職責包括:制定機構發展愿景、宗旨與戰略,并評估機構整體運營績效;保障財務合規穩健與抗風險能力,包括審批年度預算、審議財務報告;監督風險評估工作及已識別風險的管控落地;監督ASI 投訴處理機制的運行,以及針對成員的相關紀律處分程序執行;確立ASI企業文化與行為準則基調,推動全體成員秉持道德操守、堅守責任原則開展決策。 關于鋁業管理倡議(ASI) ASI是致力于鋁價值鏈標準制定和認證的非營利性計劃,是全球鋁價值鏈首個也是唯一的可持續性標準。ASI的愿景是實現鋁對可持續性社會貢獻的最大化。使命是認同并協作推動鋁的負責任生產、負責任采購和企業治理。ASI認證的中心是對兩個自愿性標準的審核:ASI績效標準和ASI監管鏈標準。ASI績效標準定義了環境、社會和治理原則和標準,目的是應對鋁價值鏈中的可持續性議題。ASI目前在全球有近400家參與者,分布在全球60多個國家和地區,包括有代表性的鋁土礦開采、氧化鋁精煉、鋁冶煉、半成品制造、鋁制品、零部件制造、含鋁消費品和商業產品制造商,以及部分行業協會和其他支持者。
立中車輪集團組織開展采購成本分析與談判應用實戰培訓
2026/04/28
為切實提升立中車輪集團及各公司采購人員的專業能力,幫助大家掌握實用的成本分析方法和談判技巧,進一步降低采購成本、提升采購效率。4月23日,集團在立中研究院四層一會議室組織開展了采購成本分析與談判應用實戰培訓,集團及各公司采購人員齊聚一堂,沉浸式參與本次培訓學習。 本次培訓特別邀請到采購/供應鏈管理品牌專家李老師授課,李老師擁有豐富的行業實戰經驗,授課風格通俗易懂、接地氣,不搞理論空談,全程圍繞采購工作中的實際痛點、難點展開,讓參訓人員聽得懂、學得會、用得上。 培訓當天,李老師圍繞采購成本價格分析、成本分析方法與工具、成本控制策略以及采購專業談判應用等核心內容,手把手指導大家如何對采購成本進行精準拆解、靈活運用各類分析工具,如何制定科學的成本控制方案,以及在與供應商談判時掌握主動權、實現高效議價。整個培訓過程中,參訓人員認真聽講、積極互動,現場學習氛圍濃厚。 本次培訓內容貼合實際工作需求,實用性極強,既梳理了采購成本分析的思路,又掌握了實用的談判技巧。不僅提升了采購人員的專業素養和實操能力,更為集團后續規范采購流程、降低采購成本、提升采購管理水平奠定了堅實基礎,助力集團實現降本增效、高質量發展。

2026/07/03

套圈學安全,答題贏好禮——這場“安全競賽”趣味拉滿!
2026年6月26日及7月3日傍晚,由保定立中東安輕合金有限公司管理部和安全管理部聯合舉辦的“好運Quan圈樂”安全答題套圈活動如期進行。活動將安全知識學習與趣味套圈游戲巧妙融合,吸引了各部門員工踴躍參與,現場歡聲笑語不斷,大家在輕松愉快的氛圍中上了一堂別開生面的“安全課”。 活動現場,員工們需先通過安全知識答題挑戰,答對指定數量題目即可兌換對應數量的套圈。題目內容豐富實用,涵蓋滅火器正確使用步驟、高空作業安全規范、車間常見隱患排查要點、突發事故應急逃生方法等日常工作高頻安全場景。大家認真審題、快速作答,憑借扎實的日常安全積累順利闖關。答題闖關成功后,大家手持贏得的套圈,瞄準心儀獎品,奮力投擲,動作干脆利落。每當有人套中目標,現場便爆發出陣陣掌聲與歡呼聲。本次活動形式新穎、趣味性強,讓員工在休閑娛樂的同時牢牢記住了安全知識,學習效果事半功倍。 本次活動吸引了來自不同地區公司、不同板塊公司的210余名同事積極參與,答題全對人數占總參與人數的76%,獲得獎品的人數占總參與人數的79%,為多部門、多技能角度融合的新員工活動開拓了新的思路。

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2026/06/30

天津立中車輪有限公司組織線上健身打卡活動
為引導全體員工養成常態化運動健身習慣,激活工作活力,進一步凝聚團隊向心力,管理部牽頭開展的2026年“趣動一‘企’,健康‘職’達”線上運動打卡活動,于6月30日圓滿收官。本次活動歷時整月,以輕量化、靈活化、常態化的線上運動形式,讓健康運動走出健身房、融入日常工作生活,切實達成“促運動、強體質、煥活力”的活動核心目標。 本次活動面向公司全體員工開放報名,自啟動以來便收獲全員熱烈響應,累計共有180名員工掃碼報名參與,全員踴躍打卡、積極堅持運動,掀起了全員健身、活力奮進的運動熱潮。相較于傳統線下賽事,線上打卡模式不受時間、場地限制,讓大家在繁忙的工作之余,輕松解鎖健身新方式。 為豐富運動場景、調動參與積極性,活動精心設置多元化運動打卡項目,涵蓋日常計步、戶外騎行、慢跑運動、AI趣味運動四大類別,并制定了清晰合理的積分激勵規則。所有運動數據依托微信運動授權、小程序GPS采集、智能AI識別技術自動同步上傳,無需手動提交,保障了打卡的高效性與數據的準確性。 活動全程秉持公平、公正、公開的原則,為全體參與者營造了透明公正的競賽氛圍。為期一個月的活動中,廣大員工積極利用通勤、午休、下班后等碎片化時間堅持運動打卡,有人堅持每日健走打卡,穩步積累運動步數;有人奔赴戶外騎行、慢跑,感受運動酣暢;還有不少員工參與趣味AI運動,在趣味互動中鍛煉身體、放松身心。大家以自律堅持解鎖運動新成就,以點滴運動積蓄健康力量,展現出公司員工積極向上、活力滿滿的精神風貌。 本次活動比拼氛圍熱烈濃厚,參與者們全力以赴、持之以恒,積分榜競爭尤為激烈,頭部選手實力旗鼓相當、名次不相上下,呈現出焦灼比拼的精彩態勢。其中,本次活動總冠軍表現尤為亮眼,憑借日復一日的堅持與自律,全程累計積分達到4727分,日均穩定斬獲200多分的高分,以超高頻次、超高質量的運動打卡,穩居榜單首位,充分展現了極強的運動毅力與自律精神。 此次線上健身打卡活動,有效打破了職場久坐惰性,幫助員工舒緩了壓力、改善了身心狀態,讓常態化健身理念深入人心。不僅培養了員工自主運動、健康生活的良好習慣,更在潛移默化中增強了團隊凝聚力與向心力,營造出積極健康、朝氣蓬勃的企業文化氛圍。 未來,公司將持續聚焦員工身心健康,常態化開展各類文體活動,不斷豐富員工業余文化生活,以健康賦能工作、以活力助推發展,讓全體員工以更強健的體魄、更飽滿的熱情、更昂揚的狀態奔赴工作與生活,與企業攜手并肩、聚力前行!  

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2026/06/27

以足球之名,鑄團隊之魂,立中墨西哥有限公司足球賽圓滿舉行
炎炎夏日,激情飛揚。為豐富員工的業余文化生活,增強團隊凝聚力和向心力,2026年美加墨世界杯在蒙特雷舉辦之際,立中墨西哥公司于6月成功舉辦了一場別開生面的足球賽。 本次比賽得到了公司領導的高度重視和各部門的積極響應共有240名員工報名參與本次活動。經過初賽的激烈選拔,最終有10支實力強勁的隊伍脫穎而出,進入正賽階段。 6月27日立中墨西哥有限公司足球賽正賽開場,賽場上,各隊隊員迅速進入狀態,奮力拼搏,經過多輪緊張激烈的角逐,鑄造工序代表隊憑借出色的團隊協作和頑強的拼搏精神,一路過關斬將,最終奪得本次比賽的冠軍桂冠。在決賽中,他們不僅展現了高超的競技水平,更體現了公司員工團結向上、永不言敗的精神風貌。 此次足球賽的成功舉辦,不僅為員工提供了一個強身健體、增進友誼的平臺,更極大地激發了大家的集體榮譽感和工作熱情。賽后,員工們紛紛表示,未來將繼續發揚賽場上“團結協作、勇于拼搏”的精神,以更加飽滿的熱情投入到工作中,與公司共同成長,共創輝煌。

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2026/06/26

質量與綠色雙認可|立中集團斬獲蔚來NQPP質量卓越伙伴、藍天獎雙項榮譽
6 月 26 日,2026 蔚來合作伙伴日大會在合肥隆重舉行。憑借穩定卓越的品質管控能力與領先的綠色低碳發展成果,立中集團一舉斬獲蔚來 NQPP 質量卓越合作伙伴、蔚來藍天獎雙項重磅榮譽,實現質量、綠色兩大維度的雙重認可。 ? 深耕精益品質,獲評 NQPP 質量卓越伙伴 NQPP 蔚來質量卓越伙伴,是蔚來對供應鏈質量、交付、協同能力的最高認證之一。 長期以來,立中集團嚴格對標蔚來全生命周期質量管理標準,在新材料研發、量產制造、過程管控、交付保供、問題閉環等方面持續深耕精進。依托成熟的全流程質控體系與穩定的量產交付能力,公司高效配合蔚來各車型項目迭代落地,以高一致性、高可靠性的鋁合金材料及輕量化產品,贏得主機廠高度認可,成功獲評NQPP 質量卓越合作伙伴。 ? 堅守綠色發展,蟬聯蔚來藍天獎 “藍天獎” 是蔚來授予供應鏈在低碳減排、循環經濟、可持續發展領域的核心榮譽。 作為新能源汽車輕量化及再生鋁循環領域核心企業,立中集團持續深化綠色制造體系建設,大力推廣再生低碳鋁合金應用,搭建鋁材回收、再生熔煉、整車配套的循環產業鏈,持續優化生產工藝、降低產品碳足跡,深度契合蔚來綠色供應鏈戰略。憑借扎實的 ESG 實踐與成熟的循環經濟落地成果,公司再度蟬聯蔚來藍天獎。 ? 加入蔚來供應鏈可持續發展聯盟 立中集團作為蔚來供應鏈可持續聯盟核心成員,依托聯盟協同機制深化綠色合作,發揮再生鋁循環優勢,推進低碳鋁合金、報廢鋁料再利用落地,協同蔚來打造可持續鋁材供應鏈。 ? 攜手共生 聚力前行 ? 此次雙獎斬獲,是蔚來對公司綜合實力、質量水平與綠色發展實力的充分肯定,也是雙方長期深度戰略合作、同行共生的最佳印證。 未來,立中集團將以榮譽為契機,持續夯實質量管理體系、精進制造工藝、加速低碳技術創新,持續深化與蔚來在高端輕量化材料、綠色循環經濟、新項目協同開發等領域的深度合作,持續為新能源汽車產業高質量、可持續發展賦能。

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2026/06/26

繃緊安全弦 守牢生產底線——湖北立中開展2026安全生產月系列精彩活動
為夯實廠區安全生產根基,緊扣“人人講安全、個個會應急——排查整治風險隱患”主題,立中車輪湖北有限公司全方位開展安全生產月系列活動。6月11日公司召開安全月啟動大會,組織管理層學習安全主題、觀看事故警示片并集體簽名承諾;同步開展熔煉爐、固化爐高溫區域專項隱患排查,完成42處點位檢查,閉環整改29項線路、管路安全問題,從源頭防控高溫觸電、火災風險。分層開展全覆蓋安全培訓,管理人員完成有限空間線上專項學習并全部持證,326名一線員工參與車間線下安全授課,各車間組織安全宣誓、橫幅簽名,切實筑牢全員安全思想防線。 豐富趣味宣教與實戰演練同步落地,公司在食堂、各車間巡回開展“百錯圖”隱患識圖有獎活動,累計109人次員工參與,以實景圖片互動形式提升大家隱患識別能力。6月26日舉辦消防技能比武大賽,10支車間代表隊同臺比拼防火服穿戴、水帶連接、滅火器實操項目,特邀消防專家現場指導糾錯,以賽促練,全面強化員工火情處置、自救互救實操能力。 安全生產月各項活動已全面落地見效,實現管理、一線員工全覆蓋,構建起全員參與、全員負責的安全氛圍。安全建設沒有終點,后續公司將把本次安全月的管理標準固化到日常生產流程中,常態化管控火災、高溫燙傷、有限空間作業等各類風險,持續筑牢安全防線,守護員工生命安全與企業穩定生產。  

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2026/06/26

立中車輪集團組織科學排產專項培訓
集團生產計劃部張震奎講解標準化集中排產思路,推行專線生產、“三不落地”管理,同步推進 MES、APS 等數字化系統上線,全面提升排產效率與交付水平。天津立中尹桂元結合本廠實際,分享訂單評審、物料保障、模具管控全套流程;包頭盛泰、湖北立中等公司同步交流控物料庫存、節能降耗的管理方法。  李連松副總裁圍繞集團生產痛點、產能規劃講解科學排產實施方法。一是劃分國內外工廠差異化定位,明確各基地產品分工;二是轉型集中批量生產,嚴控單產線產品種類;三是實施自動化改造,推行“三不落地”,將生產周期壓縮至1.8天;四是調整生產計劃崗架構,設產線全流程計劃員;五是同步落地 MES 等數字化系統。最終以深挖單線產能、提質降損、降低庫存在制、縮短交期、快速響應客戶為科學排產的核心目標。 參會人員結合本廠生產現狀交流討論,下一步各公司組織認真學習本次培訓課程內容,推進各項要求實施落地,以切實提升生產效率與訂單交付能力。

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